工資墊償基金比例、墊償基金申請、工資墊償基金對象在PTT/mobile01評價與討論，在ptt社群跟網路上大家這樣說

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項目, 雇主負擔比例, 金額, 法令依據. 退休金提撥（6%）, 全額, 1440, 勞工退休金條例 ... 工資墊償提撥（0.025%）, 全額, 6, 積欠工資墊償基金提繳及墊償管理辦法.

二、適用勞基法單位，勞保局每月依各雇主所僱勞工之勞工保險投保薪資總額的萬分之2.5，計算其應提繳本基金之數額繕具提繳單併同勞工保險費繳款單於次月底 ...

3, 類別, 月投保薪資, 薪資代扣, 雇主負擔. 4, 普通事故保險費, 就業保險費, 合計, 普通事故保險費, 就業保險費, 職業災害保險費, 工資墊償基金提繳費, 合計.

積欠工資墊償基金是由雇主按月繳納一定比率提繳費所集結而成的基金，當勞工遇有雇主歇業、清算或宣告破產而被積欠工資、勞基法之退休金、資遣費或勞退條例資遣費時，得由該 ...

雇主有歇業、清算或宣告破產之情事時，勞工之下列債權受償順序與第一順位抵押權、質權或留置權所擔保之債權相同，按其債權比例受清償；未獲清償部分，有最優先受清償之權：.

A:舊制：勞基法第17條規定，雇主終止勞動契約者應依規定發給勞工資遣費，其中在同一雇主之事業單位繼續工作，每滿1 年發給相當於1個月平均工資之資遣費；依前款計算之剩餘 ...

項. 目. 餘額. 占基金運用比例（％）. 自行運用. 10,994,597,573. 100.00. 轉存金融機構. 8,270,528,198. 75.22. 短期票券. 0. 0.00. 公債、公司債及金融債券.

雇主要依勞工投保薪資總額一定比例的款項（目前是萬分之2點5，由雇主全額負擔），. 每個月隨同勞保費繳交積欠工資墊償基金給勞保局。

工償雇主負擔合計 ... 1、自110年1月1日起基本工資調整第一級月投保金額為24,000元。 2、勞保普通事故費率110年1月起10%調整 ... 單位負擔70%. 備註：工資墊償基金.

就業保險費(B)=月投保薪資×就業保險費率×負擔比例(現行70%)÷30×加保天數。 ... 工資墊償基金費用(D)(110年度本校為0.025%)=月投保薪資÷30×加保天數×工資墊償基金費率.